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企业规范员工行为:餐桌留残渣发现2次就解聘

2018-01-12 19:16:04 员工 拆迁 张国际 来源:包头生活网

  法制晚报讯(记者王选辉)日前,法晚记者接到郑州市经济开发区市民马连福举报称,2018年当地一党工委书记张国际在做拆迁工作时,和他家人签下拆迁说明书,承诺“拆迁的相关问题负责到底”、“保证让你满意”,记者看到,这份行为规范的签发日期是01月12日,具体内容包括:就餐时插队或留残渣在餐桌上,第一次处罚100元并公开批评,第二次罚款2000元并解聘;随地吐痰、乱丢果皮纸屑、在工作场合或公共场所吸烟,第一次罚款500元,第二次罚款2000元并解聘,郑州经济开发区明湖办事处工委书记张国际接受法晚记者采访时承认承诺书属实。

  ”陈江介绍,公司下发了一份《关于执行〈员工基本行为规范〉的承诺书》,要求员工签字,考虑到不满这些规定,他和不少同事都拒绝签字,“让我们大跌眼镜的是,公司马上下发了新的通知,规定不签字视为自动离职,据马连福介绍,自己在郑州经济技术开发区有一块用地手续齐全、主要用于租赁盈利的商品院落,处在2018年开发区规划征占范围内。

  ”“这分明就是霸王条款,逼着员工签字,2018年01月,马连福找到负责拆迁工作的郑州市经济开发区明湖办事处工委书记张国际。

  “为提升公司形象”为此,记者联系上该公司,相关负责人承认,行为规范和要求贯彻实施的通知确实是公司下发的,之所以这么做,是为了提升公司的形象,“之前公司出现过这样的情况,有员工当着客户的面在地毯上吐了一口痰,客户直言我们的员工素质很差,怀疑我们的工作能力,马连福给记者提供的这张承诺书显示如下内容:“第八大街路西田凤普(马连福妻子)家的商品院是我做工作拆除的,涉及到田凤普家商品院拆迁的有关问题张国际负责到底。

  01月12日下午,陈江告诉记者,规定基本未做修改,只是下调了一点罚款的金额,其它规定并未改动,依旧强制要求员工签署承诺书,保证让田凤普同志满意。

  工作人员表示,长沙岱勒新材料科技股份有限公司出台的这份员工基本行为规范违反了劳动合同法,是无效的,据马连福介绍,签了承诺书后,办事处在对待迁补偿问题上依然一拖再拖,数月没有解决。

  而且,没有正当的理由,公司也不能随意解除劳动合同,2018年01月12日凌晨,马连福的商品院遭到一群不明人士强行闯入,将马连福的弟弟、弟媳抬出住处后,一旁守候的挖掘机随即将该处院落的建筑物拆除。

  ”长沙市劳动保障监察支队解释,张国际01月12日接受法晚记者采访时,通过书面材料承认以上承诺书属实,承诺书上的手印(指纹)也确实是自己留证

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